一些高增长的公司就像高速行驶在州际公路上的大型货轮.

但总部位于奥斯汀的“最大的网赌软件推荐”(arrival Logistics)的行动速度甚至更快.

这家成立三年的公司是货运经纪行业的后起之秀, 它的代理商代表成千上万的客户将产品和供应品从一个地方运送到另一个地方.

在拥有15家以上独立货运经纪公司的行业中，该公司迅速上升至第73位,000年的竞争对手. 该公司预计今年的收入将达到1.2亿美元, 是两年前的三倍多. 这家拥有约300名员工的公司正在积极招聘更多员工，以帮助推动其增长.

最大的网赌软件推荐排名No. 在2017年奥斯汀美国政治家评选的大奥斯汀最佳工作场所项目中，中型雇主排名第3位.

最大的网赌软件推荐公司成长的原因之一是它成功地培养了聪明而积极的员工，这些员工为他们寻找新客户并解决运输问题. 23岁的Seiji Osawa就是其中一名年轻工人, 他一年前刚从密歇根大学毕业就加入了公司. 他是一名全国客户主管，既要赢得新客户，又要确保他们得到良好的服务.

大泽说，业务的节奏以及同事和经理的团队合作使他的工作很愉快.

“这对我很有吸引力，”他说. “你不会陷入一个无聊的时刻，或者每天做同样的事情的单调的办公室工作.”

他形容自己和同事们都是充满竞争、但又合作、精力充沛的“积极进取者”.”

“我周围的人都对自己的工作充满热情，也对周围的人充满热情,小泽说. “这里有一种团队精神.”

arrival努力吸引更多像小泽这样年轻、有活力的员工，以推动公司的发展.

这给招聘人员比安卡·拉莫斯(Bianca Ramos)带来了压力，要求他找到更聪明、精力充沛的员工.

“我最喜欢的公司价值观是大胆，”她说. “这家公司都是大胆的人. 我们勇于冒险，勇于创新，努力工作. 我们是有勇气走出舒适区，有所作为的人. 我们有嗡嗡声. 这里的人们想要改变这个行业，他们很兴奋. 能参与这样的活动真的很酷.”

拉莫斯于2016年初加入该公司，她认为自己是一名老手. 29岁的她说，她肯定比大多数同事都要老.

拉莫斯坚持工作的部分原因是她所谓的FOMO:“害怕错过”.”

“我必须留下来，因为我需要看看这家公司将会发生什么. 我们在一起旅行，一起冒险。”她说.

小泽认为，公司在信息系统技术方面的持续投资和新的员工培训计划给了他成功的工具.

“物流本身就很复杂. 这是一个骗人的行业。. “我们的(信息系统)让我清楚地看到我的货物在哪里. 所以技术对于给你的客户带来更多价值是非常重要的.

“只有有远见的公司才会投资于技术和对员工的强化培训.”

客户主管艾尔•拉古纳斯(Al Lagunas)描述了他在下午晚些时候接到的一个客户电话. 宾夕法尼亚州的一家公司想让他想办法把一批产品转移到密苏里州，并在第二天中午之前十大网赌软件推荐.

拉古纳斯迅速召集附近几位同事帮忙，他们一起找到了一个运输解决方案. 货物按时送到了.

“我们有快速的反应时间和出色的团队合作，”拉古纳斯说. “我们会解决这些问题.”

原文发布于: www.mystatesman.com

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